Контакты
Белгородский центр повышения квалификации
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7(4722)543584тел.
+7(4722)201176тел.
+7(4722)201175тел./факс
РоссияБелгородская областьБелгородул. Мокроусова, д. 23А, оф. 406
+79051708900
+79051708900

Новый профстандат "Бухгалтер".

Новый профстандат "Бухгалтер".

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Минтруд России своим приказом № 103н от 21.02.2019 утвердил новый профстандарт «Бухгалтер» . Приказ корректирует требования к образованию и добавляет новые трудовые обязанности сотрудника бухгалтерий. Новый профстандат "Бухгалтер" применяется с 6 апреля 2019 года.

Теперь в профстандарте "Бухгалтер" введены два новых  уровня квалификации — седьмой и восьмой. Ранее были только пятый и шестой уровни.

С 6 апреля 2019 года, чтобы стать бухгалтером, необходимо иметь среднее образование. Важно, что опыт работы теперь не требуется. Однако для повышения категории уже без наличия опыта не обойтись. Повысить категорию молодого бухгалтера можно не раньше чем через год работы по специальности.

Появились и дополнительные требования к позиции главного бухгалтера. Чтобы работать главбухом, человек должен иметь шестой, седьмой или восьмой уровень квалификации. При этом главбух седьмого и восьмого уровней обязан иметь высшее образование и проходить программы повышения квалификации.

Как часто повышать квалификацию!

За три календарных года надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.

Кто обязан внедрить новый профстандарт “Бухгалтер”?

Применять новый профстандарт работодатели обязаны, когда требования к бухгалтеру установлены законом. Например, открытые акционерные общества, банки, страховые компании и др. (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Другие компании могут применять стандарт по желанию. В частности, при разработке должностных инструкций, кадровых политик, программ аттестации работников, подборе подчиненных и пр. Просто уволить работника, который не соответствует требованиям нового профессионального стандарта “Бухгалтер”, работодатель не имеет права (п. 10 письма Минтруда России от 04.04.16 № 14-0/10/13-2253)! Список оснований, по которым можно уволить сотрудника, закрытый. Увольнение за невыполнение требований профстандартов в перечне отсутствует.

vkontakte facebook twitter
Другие новости